在医院的日常运营中，清洁工扮演着至关重要的角色，他们不仅负责维持医院环境的整洁，还承担着预防交叉感染、保障患者与医护人员健康安全的重任，如何有效提升清洁工的卫生安全意识与工作效率，成为医院行政管理中不可忽视的课题。
加强培训至关重要，定期组织清洁工参加卫生安全知识培训，包括个人防护装备的正确使用、消毒液的正确配比与使用方法、以及医院特殊感染控制措施等，确保每位清洁工都能熟练掌握。
建立激励机制，通过设立“卫生之星”评选、奖励制度等，激发清洁工的积极性和责任感，使他们在工作中更加细心、认真，合理安排清洁工的排班与工作任务，避免过度劳累导致的效率下降。
加强沟通与反馈也是提升效率的关键，医院行政助理应定期与清洁工进行交流，了解他们在工作中遇到的问题与困难，及时调整工作安排或提供必要的支持，鼓励清洁工提出改进建议，共同营造一个更加安全、高效的医院环境。
通过加强培训、建立激励机制、加强沟通与反馈等多措并举，可以有效提升医院清洁工的卫生安全意识与工作效率，为患者和医护人员营造一个更加安全、洁净的医疗环境。
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通过定期培训、明确职责与奖励机制，有效提升医院清洁工的卫生安全意识及工作效率。
通过定期培训、提供防护装备及实施激励措施，有效提升医院清洁工的卫生安全意识与工作效率。
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