棋类游戏在提升医院员工团队协作中的妙用

在快节奏的医院环境中，如何有效促进员工间的沟通与协作，提升团队凝聚力，是每位医院行政助理需深思的问题，而棋类游戏，这一看似与医疗工作“不搭界”的娱乐方式，实则蕴含着促进团队协作的独特魅力。

问题提出： 如何在不干扰日常工作的情况下，利用棋类游戏增强医院员工之间的非正式交流，进而提升团队的整体协作能力？

回答： 医院行政助理可以巧妙地将棋类游戏融入团队建设活动中，定期举办“医路同行”棋艺交流会，邀请不同科室的员工参与，在轻松愉快的氛围中，通过围棋、象棋等策略性游戏，员工们不仅能锻炼思维，还能在棋盘上“运筹帷幄”，学习如何在资源有限的情况下做出最优决策，这种寓教于乐的方式，能有效打破部门间的隔阂，增进相互理解。

通过组建跨科室的棋类队伍，鼓励团队成员共同策划比赛策略、分析对手动向，可以极大地提升团队间的沟通与协作能力，在比赛后的复盘讨论中，员工们还能分享心得、反思不足，这种基于共同目标的团队合作经历，无疑能加深彼此间的信任与默契。

棋类游戏作为医院文化建设的创新载体，不仅能够为紧张的医疗工作增添一抹轻松的色彩，更能在无形中促进员工间的相互理解与支持，为构建和谐、高效的医疗团队注入新的活力。