医院联赛，如何平衡员工健康与团队凝聚力？

在当今快节奏的医疗环境中，医院员工面临着巨大的工作压力和身心挑战，为了提升员工士气、增强团队凝聚力，同时确保员工健康，我们医院决定举办一场别开生面的“医院联赛”，如何在这一活动中巧妙地平衡员工健康与团队凝聚力，成为我们行政团队面临的一大挑战。

我们认识到，任何形式的竞技活动都应建立在安全与健康的基础上，在联赛筹备之初，我们便与专业医疗团队紧密合作，确保所有比赛项目既具趣味性又安全无虞，我们取消了高强度的身体对抗项目，转而引入团队接力赛、知识竞赛等，既考验团队协作又避免了运动伤害。

我们特别注重活动的参与度与包容性，联赛不仅限于员工间的直接竞争，更鼓励跨科室、跨部门的合作与交流，通过设立“最佳团队精神奖”、“最佳合作项目”等荣誉，我们鼓励员工在轻松愉快的氛围中增进了解、加深友谊。

我们还特别关注员工的心理健康，在联赛期间穿插心理健康讲座和放松活动，如瑜伽课程、冥想练习等，帮助员工在紧张的工作之余学会自我调节、释放压力。

“医院联赛”不仅成为了一个展示员工风采的舞台，更成为了促进医院文化、增强团队凝聚力的有效途径，它让我们深刻体会到，在追求卓越医疗服务的同时，关注员工的身心健康同样重要。