在快节奏、高压力的医院环境中，如何有效提升员工间的沟通与协作，成为医院管理的一大挑战，近年来，一种新颖的团队建设方式——棋类活动，逐渐在医疗界展现出其独特的魅力。
棋类活动，如围棋、象棋和中国象棋，不仅考验个人的策略思维，更强调团队合作时的策略调整与默契配合，在医院的行政办公室内，定期举办的“医路棋缘”活动便是一个生动的例证，活动中，医生、护士、行政助理等不同岗位的员工围坐一桌，暂时放下手中的病历与文件，化身为棋盘上的智者。
通过棋类活动，员工们不仅在策略上相互学习，更在无形中加深了彼此的了解与信任，当一方陷入困境时，其他成员会自然地提供建议或协助，这种即兴的“智囊团”模式，正是团队协作的生动体现，棋类活动还能有效缓解工作压力，让员工在轻松愉快的氛围中释放紧张情绪，增强团队凝聚力。
更重要的是，棋类活动所蕴含的“策略与执行”、“全局观与细节处理”等理念，与医疗工作中所强调的“精准决策”与“团队协作”不谋而合，将棋类活动融入医院文化建设，无疑为提升医疗服务质量与员工满意度提供了新的思路与途径。
发表评论
棋类活动以其独特的策略性和趣味性，成为医院员工团队协作的绝佳‘催化剂’，在轻松氛围中增强团队凝聚力与沟通能力。
棋类活动通过策略与智谋的较量，有效促进了医院员工间的沟通协作能力及团队凝聚力。
添加新评论