在繁忙的医院日常中，夜幕降临后的医院似乎换上了另一副面孔，作为医院行政助理，我时常在夜市游戏中发现一种独特的健康管理新思路。
夜市不仅是患者和家属放松的场所，也是我们行政人员交流与放松的“非正式”空间，一次偶然的机会，我注意到夜市中的“健康挑战”游戏，如“走步数赢奖品”或“健康知识问答”，这些游戏不仅吸引了众多参与者，还巧妙地将健康理念融入娱乐之中。
我思考着如何将这些元素引入到医院的日常管理中，我们可以设计一些简单的健康挑战任务，如鼓励员工在午休时间进行短途散步或参与简单的办公室伸展运动，完成任务的员工可以获得小奖励或积分，积分可用于兑换健康讲座门票或健身房会员卡等，这样既能在紧张的工作之余提供放松的机会，又能增强员工的健康意识。
我们还可以与夜市合作，定期举办“健康夜市”，邀请营养师、健身教练等为患者及家属提供健康咨询和指导，让夜市成为传递健康知识的平台。
通过夜市游戏这一“非正式”途径，我们不仅为医院带来了新的活力，更在无形中促进了健康文化的传播与建设。
发表评论
夜市游戏激发新灵感，医院行政助理巧用非正式途径促健康管理创新。
添加新评论