如何运用园丁思维，培育医院文化的沃土？
在医院的日常运营中，我们常将医护人员比作“园丁”，他们细心照料每一位患者，如同园丁培育每一株植物，作为医院行政助理，我深知，要使医院文化这片“大花园”生机勃勃，除了“园丁”般的医护人员外，我们行政团队还需运用“园丁”思维，从整体上培育和优化...
医院文化培育
园丁式管理，如何培育医院文化的沃土？
在医院的日常运营中，每一位员工都如同园丁般，在各自岗位上默默耕耘，为医院文化的茁壮成长贡献力量，如何有效地实施“园丁式”管理，让这股力量汇聚成海，成为我们值得深思的问题。问题提出：如何通过“园丁式”管理策略，促进医院内部文化的培育与传承？回...